Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,

Wir freuen uns, dass Sie sich für eine Position bei der SII Deutschland interessieren.

Unsere Mitarbeiter sind unser Kapital. Deshalb legen wir viel Wert darauf, eine angenehme Arbeitsatmosphäre für unsere Belegschaft zu schaffen, welche von Abwechslung, persönlicher Wertschätzung, Weiterbildung und Rücksicht auf die individuellen Belange unserer Mitarbeiter geprägt ist. Dieses Bestreben spiegelt sich in unserer Firmenkultur und in unseren Werten wieder.

Als Engineering und IT-Dienstleister betreuen wir gleichzeitig eine Vielzahl von Projekten in den unterschiedlichsten Industriesegmenten. Allein schon die Art unserer Tätigkeit birgt in sich ein Kaleidoskop von beruflichen Erfahrungen und Karriereperspektiven, wie sie in anderen Branchen selten vorkommen.

Unter der Rubrik „Stellenangebote“ finden Sie die aktuellen Vakanzen in unserem Unternehmen. Diese ergeben sich direkt aus der laufenden Projektlandschaft und werden regelmäßig aktualisiert. Sollte keine der ausgeschriebenen Stellen auf Ihr Profil oder Ihr Karriereziel passen, können Sie sich auch gerne initiativ bei uns bewerben.

Um eine direkte und reibungslose Bearbeitung Ihrer Bewerbung über alle unsere Standorte sicherzustellen, nutzen Sie bitte ausschließlich unser Karriereportal.

Bevor Sie sich bewerben, stellen Sie bitte sicher, dass Sie alle relevanten Unterlagen bereit haben:

  • Anschreiben

  • Lebenslauf mit Kontaktdetails

  • Zeugnisse sowie Zertifikate

  • Nachweis des Bildungsabschlusses

Wir bitten Sie, Ihre Bewerbungsunterlagen als pdf-, jpg-, gif-, png- oder bmp-Dateien hochzuladen.

Sollten Sie nach Absendung Ihrer Bewerbung feststellen, dass Sie Anhänge vergessen haben, schlagen wir Ihnen vor, Ihre komplette Bewerbung erneut ab zu senden – dieses Mal unter Einbezug aller relevanten Unterlagen.

Theresa Prietz
Recruiting Süd-Deutschland
Phone +49 89 632878 20

Oliver Ramacher
Recruiting Nord-Deutschland
Phone +49 40 3008 65 104

WIR ENTFESSELN TALENT

Wie machen wir das?

Indem wir Ihnen spannende Herausforderungen innerhalb unserer abwechslungsreichen Projektlandschaft anbieten und Sie dabei in die Lage versetzten, Ihr volles Potential unter Beweis zu stellen.

Agil eben.

Wen suchen wir dafür?

Wir suchen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die neugierig und überdurchschnittlich motiviert sind, eine hohe Lern- und Leistungsbereitschaft besitzen, proaktiv und strukturiert ihre Aufgaben und Ziele mit einer positiven „CAN DO“ Attitüde im Team verfolgen und Technik mit Spaß verbinden.

#FUNgineers eben.

WAS BIETEN WIR?

Wir bieten beruflichen Erfolg. Damit wir diesem Anspruch gerecht werden, sorgen wir für die richtige Arbeitsumgebung und Unterstützung:

Chancengleichheit und fairer Umgang

Wir setzen uns für Chancengleichheit ein und freuen uns über jede qualifizierte Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Glaube, ethnischem Hintergrund oder Behinderung. Aufgrund dessen ist das faire Miteinander in gemischten Teams von besonderer Bedeutung für uns. Das ist die Basis unseres Arbeitsklimas und kreativen Geistes.  Politik machen andere.

Beruf und Familie

Flexible Arbeitszeitmodelle, projektabhängige Home-Office Tätigkeiten sowie Arbeitgeberzuschüsse für die Kinderbetreuung sind nur drei Beispiele für unser Bestreben, möglichst optimale Rahmenbedingungen für eine ausgewogene Work-Life-Balance zu schaffen. Besonders stolz sind wir auf unser Prädikat „Familienbewusstes Unternehmen“. Hierbei werden zehn Handlungsfelder kontinuierlich hinterfragt und bewertet.

Individualität und Gemeinschaft

Für uns kein Widerspruch, sondern SII-Werte, welche sich beiderseitig ergänzen und eine Ganzheit bilden. Wir fördern die einzelnen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in ihrem individuellen Karriereplan und gehen den Weg als Gemeinschaft zusammen. Auch die Arbeitsweise, welche bei SII Deutschland gelebt wird, kommt dabei zum Ausdruck. Wir fördern Eigenverantwortung sowie -initiative, gleichzeitig ist uns das Verständnis wichtig, dass nachhaltige Erfolge nur in Teamarbeit möglich sind.

Kommunikation

Offene Kommunikation, flache Hierarchien und somit kurze Entscheidungswege, machen das Arbeiten angenehm und agil. Wir nennen die Dinge beim Namen und gehen mit Herausforderungen transparent, mutig und ehrlich um.

Personalentwicklung

Innovation geht mit der kontinuierlichen Weiterbildung und Qualifizierung unserer Belegschaft einher. Deshalb bieten wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eine breitgefächerte Auswahl an internen und externen Schulungsmaßnahmen, die von Sprachkursen, über Fortbildungen im Bereich von Prozessen und Methoden bis hin zu spezialisierten CAD- und Programmier-Lehrgängen reicht.

Darüber hinaus hat SII Deutschland im Jahr 2008 das High Potential Development Program (HPDP) eingeführt, eine auf das Unternehmen maßgeschneiderte Qualifizierungsinitiative mit Schwerpunkt auf den Ausbau der Kompetenzen im Bereich Gesprächsführung, Konfliktmanagement, Selbstdarstellung, Präsentation sowie Projekt-, Risiko und Qualitätsmanagement.

DAS SAGEN UNSERE MITARBEITER

Seit 12 Jahren arbeite ich für die SII Deutschland. Ich habe als Quereinsteiger angefangen, da ich Bauingenieurwesen studiert habe und bekam die Gelegenheit, in den ersten vier Monaten einen bezahlten Aufbaukurs über Kabinensysteme zu machen. Anschließend schloss ich mich dem Bereich Cabin Interior an, in dem ich mittlerweile für einen unserer Luftfahrt-Großkunden als Projektleiter arbeite. Wir haben in unserem Projekt ein sehr dynamisches und junges Team, mit dem wir viel erreicht haben.

Ich schätze an SII Deutschland die enge Zusammenarbeit mit den Vorgesetzten und den Kollegen, die flachen Hierarchien und das ständige Bestreben aller Mitarbeiter, sich zu verbessern und weiterzuentwickeln. Hervorzuheben ist auch das High Potential Development Programm der SII Deutschland, bei dem ich vor einigen Jahren mitmachen durfte und inzwischen als Mentor selber Kollegen betreue. 

Stephan – SII Hamburg , Hamburg

Ich wurde auf dem Weg zu meinem Kolloquium von einem Kommilitonen angerufen, der mir sagte, SII Deutschland sei auf der Suche nach Verstärkung ihres Ingenieurteams in Bremen. 30 Minuten später saß ich mit dem zuständigen Geschäftsbereichsleiter in einem Park in der Nähe des Flughafens und hatte ein spontanes Vorstellungsgespräch. Noch in derselben Woche erhielt ich einen Arbeitsvertrag und wenige Tage später nahm ich meine Arbeit als Systemingenieur auf. Das war von 4 Jahren.

Das Unternehmen wird in einer flachen Hierarchie geführt und der persönliche Kontakt wird groß geschrieben. Das Projektteam und die Teamleitung sind jung, dynamisch und flexibel. Besonders schätze ich die Möglichkeit, Aufgabenbereiche eigenverantwortlich weiterzuentwickeln und zu erweitern. Bemerkenswert finde ich auch das Vertrauen, das mir von Beginn an entgegengebracht wurde, um eigene Entscheidungen zu treffen und mit unseren Kunden umzugehen.

Simon , Bremen

Vor 15 Jahren bin aufgrund der damaligen, schwachen Baukonjunktur nach mehreren Jahren Tätigkeit als freie Innenarchitektin in die Luftfahrtbranche gewechselt. Als Teil des Industrial Design Teams der SII Deutschland konnte ich seitdem in zahlreichen Forschungsvorhaben meine Innovationskraft in der Konzeption und Gestaltung sowie meine Organisations- und Koordinationsfähigkeiten im Umgang mit Kunden und Instituten einsetzen.

Eigeninitiative und Verantwortungsbereitschaft werden bei SII Deutschland mit der Gestaltungsfreiheit der eigenen Arbeit und dem Entgegenbringen von Vertrauen gefördert. Auf mein Bestreben hin wurde mir mittlerweile das Projektmanagement für ein zehnköpfiges Team übertragen.

Regine, Schwäbisch Hall

Vor einigen Jahren sah es schlecht um die Auslastung in Rostock aus: viele der laufenden Projekte gingen zu Ende und einige unserer Schlüsselkunden in der Region hatten Teile ihrer Entwicklung nach Asien verlagert. Zeitweise haben wir um den Fortbestand des Standortes gebangt.

Gemeinsam mit den Kollegen aus Schwäbisch Hall haben wir dann alle Anstrengungen unternommen, Kunden in Süddeutschland von den Vorteilen zu überzeugen, Konstruktionsarbeiten von uns in Rostock durchführen zu lassen. Daraufhin haben wir die erforderliche IT Infrastruktur aufgebaut und die Mitarbeiter in den relevanten Methoden und Arbeitsweisen geschult. Heute können wir uns mit unserem „Near-Shore-Design-Center“ Rostock von der Konkurrenz abheben. Diese Art Herausforderungen zu meistern ist das, was meiner Meinung nach einen guten Arbeitgeber ausmacht.

Claudia, Rostock

In 2010 kam ich ins Unternehmen und hatte sofort ein gutes Gefühl. Ich startete als Konstrukteur im Bereich Primärstruktur und entwickelte mich im Verlauf der Jahre zum Projektleiter. Das ermöglichte mir, nicht nur meine technischen Kenntnisse zu erweitern, sondern auch den richtigen Umgang mit den unterschiedlichsten Menschen zu lernen.

Eine gesunde Arbeitsatmosphäre, interessante Projekte, Weiterbildungsmöglichkeiten, Vertrauen und Fairness unter Kollegen und zum Management sind aus meiner Sicht die Mixtur, die man braucht, um gute Leistungen zu erbringen und Spaß bei der Arbeit zu haben!

Salvatore, Donauwörth

Nachdem ich bereits einige Jahre als Softwareentwicklerin in der Automobilbranche gearbeitet hatte, bin ich 2010 zur SII Deutschland gewechselt. Ich wollte mich zu diesem Zeitpunkt örtlich verändern und die SII konnte mir schnell und unkompliziert eine neue Stelle auf dem Gebiet der modellbasierten Softwareentwicklung anbieten; ein für mich neues Thema, mit dem ich mich schon seit längerem beschäftigen wollte. Es war mir zudem wichtig, in Zukunft für eine Firma zu arbeiten, die mit ihren Mitarbeitern offen und ehrlich über die Vorgänge in der Firma spricht.

Seitdem arbeite ich in enger Zusammenarbeit mit unserem Kunden an der Entwicklung eines neuen Fahrdynamiksteuergeräts. Nach der Geburt meines Sohnes und der anschließenden Elternzeit konnte ich mit einer reduzierten Wochenarbeitszeit wieder in mein altes Projekt einsteigen. Ich bin sehr froh, dass mir die SII Deutschland diesen Wiedereinstieg in meine gewohnte Umgebung ermöglicht hat, da mir die Entwicklungsarbeit im Team viel Spaß macht und das Testen der Software an echten Fahrzeugen zu meinen großen Leidenschaften gehört!

Anja, München